PRINCIPES DU COACHING
L’ABSENCE DE JUGEMENT
Le Coaching n’est pas une démarche de validation ou d’invalidation de l’action du chef d’entreprise.
Le coach est là pour aider au raisonnement, pas pour le juger.
LA RELATION DE CONFIANCE
Le Coach respecte la confidentialité des échanges: les problématiques du chef d’entreprise restent dans le cadre du coaching.
LE RESPECT DU RÔLE DU DIRIGEANT
Le Coach n’interfère pas avec le rôle du chef d’entreprise : la décision et la mise en place des actions reviennent toujours au chef d’entreprise.
L’ÉCOUTE ET LE QUESTIONNEMENT
Le Coach questionne le chef d’entreprise pour aider à réfléchir à tous les aspects d’une décision ou d’une action.
Il est à l’écoute du chef d’entreprise, de ses objectifs, de ses problématiques
COMMENT SE DÉROULE LE COACHING ?